Avaliação de higiene ocupacional

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AVALIAÇÃO DE HIGIÊNE OCUPACIONAL

A avaliação de higiene ocupacional seguem as Normas de Higiene Ocupacional - NHOs e tem como objetivo estabelecer os limites de tolerância. Além de disponibilizar metodologias para a avaliação de higiene ocupacional, orientando na implantação de técnicas de eliminação e controle dos riscos ambientais.

O principal objetivo da avaliação de higiene ocupacional não é apenas identificar fatores que possam prejudicar a saúde do trabalhador, servem também como base para o pagamento de adicional de insalubridade/periculosidade, contribuindo para implantação de técnicas de eliminação ou controle dos riscos e para a redução das doenças.

A IMPORTÂNCIA DO GHE

O Grupo Homogêneo de Exposição (GHE) auxilia neste processo, para que seja possível fazer a avaliação de higiene ocupacional, listando o risco que cada função está exposta, separarando os riscos de acordo com os processos de trabalho e as funções exercidas por cada trabalhador.

IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES DE RISCOS

Geralmente, a avaliação de higiene ocupacional determina os riscos que o trabalhador está exposto no ambiente laboral, gerando danos à saúde ou à integridade física do profissional. Seguem os riscos cuja a avaliação de higiene ocupacional identifica:

Agentes físicos: são aqueles decorrentes de processos e equipamentos produtivos e podem ser:

• Ruído e vibrações;
  
• Pressões anormais em relação à pressão atmosférica;
  
• Temperaturas extremas (altas e baixas);
  
• Radiações ionizantes e radiações não ionizantes.
  

b) Agentes químicos: são aqueles decorrentes da manipulação e processamento de matérias-primas e destacam-se:

• Poeiras e fumos;
  
• Névoas e neblinas;
  
• Gases e vapores.
  

c) Agentes biológicos: são aqueles oriundos da manipulação, transformação e modificação de seres vivos microscópicos, dentre eles: Genes, bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, e outros.

A partir da avaliação de higiene ocupacional com o reconhecimento dos riscos químicos, físico e biológicos, pode-se estabelecer uma estratégia de amostragem, pela qual se estabelece o número de amostras e funcionários a serem avaliados, dias e períodos a serem medidos, equipamentos a serem utilizados na coleta de amostras, análises químicas e estatísticas a serem efetuadas.

Com os resultados pode-se programar a implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia, além de fazer o monitoramento da exposição aos riscos e promover a conscientização em relação a riscos e agentes existentes no ambiente do trabalho.